On est dans l'application typique du "fucking factor" (nom donné par le DRH qui l'a inventé à l'époque).
En gros, ça veut dire que : "c'est bien, tu as 100%, multiplié par un facteur à la totale main de la direction qui est de 0.7"
Des années, c'est 1.1, d'autres 0.8... ça dépend. Rien de...