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Atos : l'ascension express d'une représentante CFDT cristallise les tensions
Engagé dans la délicate préparation de la scission d'Atos, l'état-major présidé par Bertrand Meunier a toujours été soucieux de mettre la CFDT, première organisation syndicale du groupe, dans sa poche. En interne, l'accélération de carrière d'une représentante de la confédération suscite interrogations et attaques personnelles à son encontre. [...] (669 mots)

 

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N'achetez pas, on m'a expliqué en interne.
Je vous mets ça dans 5mn. Je n'ai pas relayé ça, car je n'avais pas de possibilité de vérifier les informations

 

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 (conformément à la loi N°2022-401 du 21 mars 2022 et précédentes relatives à la protection du Lanceur d'Alerte )
 
Depuis 2021 , il y a un "conflit d'intérêt" entre la direction ATOS  (M. ESTRADE (ex DRH) ,Mme VERSTRATEN (DRH en poste) et M. TRICAUD (Directeur général France)) d'une part, et la coordinatrice CFDT Alia Iassamen et la fédération F3C-CFDT représentée par Marie Buard, d'autre part.
Après plus de 5 ans d'activités syndicales à plein temps , Alia Iassamen est propulsée CLIENT PARTNER sur le compte LA POSTE en 2021 (poste stratégique et très convoité dans l'activité ATOS) sans aucune expérience ni formation ou référence dans le domaine.
 A cette occasion un avenant a été immédiatement signé permettant une évolution de salaire de 40.000€ à 120.000€ (salaire multiplié par 3 ) et sa position hiérarchique passe du GCM niveau 4 à niveau 7, accompagné d'une transaction de 100.000€.
Pourquoi ce traitement de faveur pour Alia Iassamen ? Alors que des dizaines de salariés méritants attendent des promotions et des augmentations bien moindre.
Quelle est la contrepartie de ce deal ?
Rappelons qu'Alia Iassamen devait être licenciée en 2019 suite à une enquête de conformité interne en application du code éthique ATOS pour harcèlement de certains délégués syndicaux de sa propre organisation syndicale CFDT.
Ainsi, la direction fluidifie le dialogue social avec la coordination CFDT et la fédération F3C-CFDT en achetant la modération du syndicat au détriment des intérêts des salariés ATOS y compris les délégués syndicaux harcelés et dénigrés par Alia Iassamen.
En plus, dans ce deal la fédération F3C-CFDT a touché des sommes substantielles et a négocié un accord avec la direction ATOS pour dispenser et soustraire les coordinateurs CFDT des sanctions résultantes en 2019 de l'application du code éthique ATOS  en vigueur.
Ce règlement essentiel et vital pour le fonctionnement de l'entreprise, pour la crédibilité interne et 
externe de l'entreprise  est censé  s'appliquer sans distinction à tous les salariés.
Or, la direction n'a pas pris en compte le rapport de l'enquête et a préféré soudoyer la coordinatrice CFDT au lieu de la sanctionner tout en prenant soin de signer un accord avec la fédération F3C-CFDT pour ne plus utiliser le code éthique contre la coordination CFDT exclusivement.
En contrepartie, la coordinatrice Alia Iassamen  aide et soutient la direction ATOS dans la validation de ses projets et dans la signature des multiples accords !
c'est ainsi que la première organisation syndicale chez Atos s'est mise au service du MEDEF, au détriment des intérêts des salariés.
Après quelques mois dans sa mission opérationnelle, le client LAPOSTE s'est plaint du mode de communication et du comportement d'Alia Iassamen. Elle est sortie de la mission, sans aucun reproche de la part de sa hiérarchie. Ses collègues sur le compte de LAPOSTE se sont également plaints de sa tyrannie et ont passé des mois difficiles en travaillant à ses côtés.
"Pour la remercier", la direction lui a accordée une formation dispensée à l'école POLYTECHNIQUE-X d'un montant conséquent afin de permettre à Alia Iassamen d'intégrer les hautes directions EVIDEN tout en gardant son mandat "très utile pour elle et la direction" de coordinatrice CFDT.
Alia Iassamen pratique des pressions, menaces et représailles sur plusieurs salariés, y compris des représentants de la direction et des élus de sa propre organisation syndicale en toute impunité et aux yeux de tous.
De plus, beaucoup de transfert d'élue CFDT vers eviden sans raison opérationnelle afin d'aider Alia Iassamen dans sa mission.
Pire encore, elle dénigre et insulte ses collègues en mettant en avant le fait qu'elle soit protégée par Mme VERSTRATEN (DRH) et M. TRICAUD (Directeur général FRANCE)
Il est important  d'attirer l'attention sur la gravité des faits qui comportent des préemptions :  
- d'emploi fictif CLIENT PARTNER avec une augmentation réelle de 80.000€ par an depuis 2021
- de corruption
- de conflits d'intérêt
- de prise illégale d'intérêt
- d'abus de bien social
- de délit de favoritisme
- de traitement inégal, non équitable et de discrimination des autres salariés notamment par l'application différenciée du code éthique et de la politique d'évolution des salariés.
Ces types de comportements initié avec la complicité et la duplicité de certains dirigeants nuisent gravement aux intérêts de l'entreprise et de ses salariés.
ATOS doit revenir à un fonctionnement sain aussi bien côté direction que côté CFDT dans l'intérêt de l'entreprise et de ses salariés.

 


Stratégies Hasardeuses de nos decideurs : copinage syndical,trafic d'influence,spinaker,spring,syntel,aral,matisse,scission ... jusqu'ici TOUT VA MAL  

 

 

 

[tobias]

Si la candide @Soleil78 ?? du forum Bourso était là, elle nous dirait que tout ça est parfaitement normal (la corruption par la direction des représentants syndicaux) et que ça se passe comme cela dans toutes les entreprises..???? Mais bon, @Soleil78 est rémunérée par Atos, donc rien d'étonnant qu'elle trouve toujours tout très "normal" chez l'informaticien. 
 
Un exemple de plus de la mauvaise gouvernance de Meunier chez Atos. On savait déjà qu'il coopte des administrateurs qui lui seront inféodés au Conseil puisque très bien rémunérés par l'entreprise avec de juteux jetons de présence et d'innombrables réunions (payées) de ce même Conseil au fil de l'année et voilà maintenant que l'on apprend que cette même direction corrompt, il n'y a pas d'autres mots, un représentant de la CFDT ????
 
N'étant pas, pour ma part, un grand défenseur des représentants syndicaux et tout simplement des syndicats, du moins en France ?? je dirais que cette histoire me fait bien rigoler ?? Moi qui ai toujours penser, dur comme fer, que tous ces représentants syndicaux étaient plus là pour défendre leurs propres intérêts et celui de leur organisation que ceux des ouvriers et des employés, nous en avons, ici, la pitoyable illustration ?? Cette femme (Alia Lassamen) est fort détestable, elle doit bien plaire à Meunier ?? J'exècre ce genre de personne sans principes ni honneur ??
 
La coupe est pleine des exactions commises par la direction d'Atos. Il faut vraiment, n'en déplaise à certains ici, qu'on fasse le forcing pour les débarquer tous ces pitoyables dirigeants (Meunier et sa clique de pantouflards du C.A) dans les prochaines semaines, les prochains mois ??
 
NB/ Propos tenus sous réserve de l'exactitude et de la véracité des informations de corruption édictées ci-dessus.