Résultats de la recherche

  1. I

    Avenir des salariés Eviden

    Je ne comprends pas ces maths :) : quelles autres charges que celles du personnel dans une société de services ? CAP Gemini, qui marge plus, a 68% du CA en dépenses de personnels contre 48% pour Atos. Selon ton raisonnement Atos est plus performant que CAP Gemini ... :rolleyes:
  2. I

    Bds vaut 4 millards selon olivier Marleix lien

    Pour contextualiser :) : Député LR diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris (1992), il est titulaire d'un DEA de droit public obtenu à l'université d'Auvergne (wikipedia), fonctionnaire de catégorie A.
  3. I

    Avenir des salariés Eviden

    Le raisonnement m'échappe. Atos et Cap ne sont comparables que jusqu'à un certain point : le chiffre d'affaire par salarié d'Atos est de 102 k€ pour 3,5% de marge opérationnelle le chiffre d'affaire par salarié de Cap est de 61 k€ pour 12% de marge op. l'écart en valeur absolue de la marge op...
  4. I

    Avenir des salariés Eviden

    La structure des charges opérationnelles chez Atos, comparativement à CAP Gemini (selon DEU 2022) : Salaires : 39,2% du CA charges sociales : 8,8% Taxes, formations, intéressement et participation : 0,6% = total : 48,6% du CA pour la partie personnels Charges autres que salariales ...
  5. I

    Avenir des salariés Eviden

    Le HPC c'est 5 ou 6% du CA d'Atos. Les appros associées ne pèsent pas lourd. Les charges opérationnelles par nature de CAP Gemini en 2022 en % du CA, prises pour benchmark : Personnel (salaires+charges) : 68% déplacements : 1,3% Achats et frais de sous-traitance : 13,9% Charges locatives et...
  6. I

    Rétrospective des 23 acquisitions d'Atos entre 2018-2022 et des Goodwills passés à ces occasions.

    Et en 2021 : La contrepartie totale transférée pour ces acquisitions s’élève à 334 millions d’euros. L’allocation préliminaire des prix d’acquisition de ces entités a conduit à la reconnaissance d’immobilisations incorporelles pour 24 millions d’euros (relations clients, carnet de commandes et...
  7. I

    Avenir des salariés Eviden

    Pour info, pour les salariés Français, il y a le Régime de garantie des salaires (AGS) : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31409 (dont je n'ai pas d'expérience directe, d'autres pourront sans doute compléter) Personne n'a de boule de cristal :confused: Sur le fond, toute...
  8. I

    Avenir des salariés Eviden

    Une histoire similaire dans une autre ESN : https://www.lesechos.fr/2001/04/le-groupe-cs-fragilise-par-le-depot-de-bilan-de-sa-branche-telecoms-716898 Un retard sur les salaires aggraverait plutôt les problèmes, pour la France https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308: Et...
  9. I

    IA et bourse

    Le 1er qui pourrait valoriser la dernière mouture de l'IA est Microsoft. Cela va constituer un bon indicateur de la volonté ou non des entreprises (éventuellement des particuliers) de payer pour. Le prix des licences Office avec "copilot inside" (GPT) double. Les clients suivront-ils ou...
  10. I

    IA et bourse

    Sans mise en service de modèles d'IA (partie logicielle), il n'y a pas besoin de matériel non plus. Votre téléphone, Mac ou PC les fait également bien fonctionner en l'état (sauf les LLM géants à la mode mais le travail est en cours pour réduire leur poids). Pas sûr que leur (éventuelle)...
  11. I

    IA et bourse

    La tentaculaire Accenture réalise 0,4% de son CA dans l'IA (essentiellement du conseil). Voir article du Monde sur ce site (https://atos.bourse.blog/atos-lhubris-et-la-chute-dun-mousquetaire-francais-de-linformatique-le-monde). L'IA n'a qu'une réalité économique limitée hors qques acteurs aussi...
  12. I

    S&P passe la dette à Junk bond. S&P confirme les propos du blog. Atos proche cessation de paiement.

    S&P *lit* le blog (tous les soirs) 😜 (c'est du 2nd degré, j'ai vu les délires sur le forum voisin).
  13. I

    Où en est David Layani ?

    C'est ce que j'essayais d'exprimer avec les formes sur le volet industriel :) Il peut absorber qques centaines de personnes sans déstabiliser sa société, qui marche bien apparemment. Au-delà, c'est une aventure très incertaine qui peut ruiner les 20 ans qu'il a mis à construire sa position...
  14. I

    Où en est David Layani ?

    Si cela se faisait, Atos absorberait OnePoint vu l'écart de taille entre les 2 sociétés. OnePoint a le profil de l'ESN qui vend essentiellement de l'assistance technique (une activité juste un cran au-dessus de l'intérim, de la location d'ingénieurs et techniciens) avec probablement un peu...
  15. I

    Où en est David Layani ?

    Il essaie d'imaginer comment reprendre un morceau d'Atos dont les fonctions transverses sont dispersées dans le monde entier et mutualisées avec le reste du groupe ??
  16. I

    Article du Parisien ce matin avec itw d'un Sénateur mais pas accès...

    Qui est étranger ? Un Allemand ou un Tchèque (au hasard...) sont-ils des étrangers ? Atos est à 90% hors de France...
  17. I

    Question statistique

    Oui, et de mon côté "joindre un fichier" n'ouvre rien ... :( Sous cette forme peut être : cliquer ici ? Pas d'indications du CA des sociétés dans le doc. Stat globale.
  18. I

    Question statistique

    Peut être la réponse dans https://www.justice.gouv.fr/sites/default/files/2023-04/RSJ2021_Chapitre9.pdf (pas le temps de dépouiller à cette heure) ?
  19. I

    -

    Si retour à la case départ, il n'y aura d'avenir qu'avec un projet d'entreprise et une vision stratégique. Qui va l'apporter ? Le management, le conseil d'administration, les conseils extérieurs ? Tous ont eu leur chance ces dernières années, résultat pas probant...
  20. I

    Pour Map...Mea culpa

    Inquiétant si les salaires sont versés le 30 février :) L'année a beau être bissextile...

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