Mail à kretinski

[termathor]

Salut,

Je cite Marc: "L’heure est grave. Salariés, mobilisez-vous pour rappeler Kretinsky. Je suis sûr que vous ne l’avez même pas encore contacté. Il a aussi besoin de se sentir soutenu."

Perso, je viens de faire mon devoir et ai envoyé un email à Daniel kretinski: Daniel Kretinsky <[email protected]>

Voilà, j'invite tous les ATOSiens à faire de même. C'est l'avenir de la boîte qui est en jeu.
On sait maintenant que Saleh et Mustier sont des ripoux, faut aider à les dégager ...

 

[map]

Perso, je viens de faire mon devoir et ai envoyé un email à Daniel kretinski: Daniel Kretinsky <[email protected]>

Tu es sur de l'adresse ?

 

[termathor]

Tu es sur de l'adresse ?

Pas plus que ça, j'ai fait 2/3 recherches et voilà, me rappelle plus la source ...

 

[Brice]

Salut,

Je cite Marc: "L’heure est grave. Salariés, mobilisez-vous pour rappeler Kretinsky. Je suis sûr que vous ne l’avez même pas encore contacté. Il a aussi besoin de se sentir soutenu."

Perso, je viens de faire mon devoir et ai envoyé un email à Daniel kretinski: Daniel Kretinsky <[email protected]>

Voilà, j'invite tous les ATOSiens à faire de même. C'est l'avenir de la boîte qui est en jeu.
On sait maintenant que Saleh et Mustier sont des ripoux, faut aider à les dégager ...

HI.... et une tentative coordonnée ? Avec les syndicats même pas la peine d'essayer ... ils sont complétement absents.. et cherchent plus à protéger leur poste qu'autre chose. Je pense plutôt à une initiative salariale globale qu'il faudrait arriver à lancer via un référendum ou vote salarial ?

 

[Alainconnu]

HI.... et une tentative coordonnée ? Avec les syndicats même pas la peine d'essayer ... ils sont complétement absents.. et cherchent plus à protéger leur poste qu'autre chose. Je pense plutôt à une initiative salariale globale qu'il faudrait arriver à lancer via un référendum ou vote salarial ?

On doit pas parler des mêmes syndicats. Après Vox Populi (ou pas) on a les representants pour lesquels on a voté. Crois tu vraiment que des salariés qui sont restés tranquillement à se faire spolier leur BSC vont s'impliquer dans un référendum quelconque à quelques encablures des vacances?
Certains syndicats sont prêts à bouger suffit de frapper aux bonnes portes.
Ah et pour info, un vrai syndicaliste défendra toujours les salariés parce que justement il est élu et que par conséquent son poste est déjà protégé....D'autres agissent par intérêt personnel ou politique (regardez les accords signés ou pas vous comprendrez tout seul comme un grand), il suffit juste de s'en rappeller aux prochaines élections

 

[thombal]

Autre solution contacté Edouard, un des meilleures spécialistes IT français

 

[UnSalarieEviden]

On doit pas parler des mêmes syndicats. Après Vox Populi (ou pas) on a les representants pour lesquels on a voté. Crois tu vraiment que des salariés qui sont restés tranquillement à se faire spolier leur BSC vont s'impliquer dans un référendum quelconque à quelques encablures des vacances?
Certains syndicats sont prêts à bouger suffit de frapper aux bonnes portes.
Ah et pour info, un vrai syndicaliste défendra toujours les salariés parce que justement il est élu et que par conséquent son poste est déjà protégé....D'autres agissent par intérêt personnel ou politique (regardez les accords signés ou pas vous comprendrez tout seul comme un grand), il suffit juste de s'en rappeller aux prochaines élections

Les postes ne sont pas protégés. C'est ce que veulent nous faire croire les syndicats maison et les affaires sociales.

Pour licencier un représentant du personnel, il existe un processus simple :
- demander l'avis du CSE (le fameux "cause toujours" de la démocratie)
- demander l'avis de l'inspection du travail
Et le tour est joué.

Les accords ? Quels accords ?

Les accords UES signés par les syndicats maison excluent des négos les syndicats minoritaires "non représentatifs" (instaurant de fait une discrimination vis-à-vis de certains syndicats). Ils mettent à la disposition des syndicats majoritaires un certain nombres de postes de permanents (en cumulant les heures de délégation) qui permettent à ces syndicats de se pavaner par rapport à leur confédération.

Certains syndicats ("révolutionnaires") ne signent par principe (perso, je les respecte) aucun accord (FO, CGT).

Les syndicats majoritaires ont démontré leur absolue inutilité depuis le projet de séparation Atos-Eviden. Ils n'y a pas eu d'intersyndicale appelant à la grève, ni de tract commun dénonçant ce qui était dénoncé dès le départ par les autres syndicats : un charcutage financier au seul profit des escrocs qui dirigent le groupe. Après avoir léché les bottes de la direction en baladant des peluches bleues et oranges, on en a vu s'extasier sur le plan bidon de Layani. Résultat des courses ?

Et on ne parle pas des NAO.

 

[Brice]

On doit pas parler des mêmes syndicats. Après Vox Populi (ou pas) on a les representants pour lesquels on a voté. Crois tu vraiment que des salariés qui sont restés tranquillement à se faire spolier leur BSC vont s'impliquer dans un référendum quelconque à quelques encablures des vacances?
Certains syndicats sont prêts à bouger suffit de frapper aux bonnes portes.
Ah et pour info, un vrai syndicaliste défendra toujours les salariés parce que justement il est élu et que par conséquent son poste est déjà protégé....D'autres agissent par intérêt personnel ou politique (regardez les accords signés ou pas vous comprendrez tout seul comme un grand), il suffit juste de s'en rappeller aux prochaines élections

je veux bien des noms dans les deux cas !!!

 

[Alainconnu]

Les postes ne sont pas protégés. C'est ce que veulent nous faire croire les syndicats maison et les affaires sociales.

Pour licencier un représentant du personnel, il existe un processus simple :
- demander l'avis du CSE (le fameux "cause toujours" de la démocratie)
- demander l'avis de l'inspection du travail
Et le tour est joué.

Les accords ? Quels accords ?

Les accords UES signés par les syndicats maison excluent des négos les syndicats minoritaires "non représentatifs" (instaurant de fait une discrimination vis-à-vis de certains syndicats). Ils mettent à la disposition des syndicats majoritaires un certain nombres de postes de permanents (en cumulant les heures de délégation) qui permettent à ces syndicats de se pavaner par rapport à leur confédération.

Certains syndicats ("révolutionnaires") ne signent par principe (perso, je les respecte) aucun accord (FO, CGT).

Les syndicats majoritaires ont démontré leur absolue inutilité depuis le projet de séparation Atos-Eviden. Ils n'y a pas eu d'intersyndicale appelant à la grève, ni de tract commun dénonçant ce qui était dénoncé dès le départ par les autres syndicats : un charcutage financier au seul profit des escrocs qui dirigent le groupe. Après avoir léché les bottes de la direction en baladant des peluches bleues et oranges, on en a vu s'extasier sur le plan bidon de Layani. Résultat des courses ?

Et on ne parle pas des NAO.

Et on oublie tout de même la question principale : Les arbres ont ils été plantés ?

 

[Alainconnu]

je veux bien des noms dans les deux cas !!!

Y a qu'à regarder qui a signé ou pas l'accord teletravail et tu auras ta réponse. Certains ont défendu bec et ongle une non signature d'un accord qui permet à l'entreprise de compenser le teletravail en dessous des barèmes préconisés par l'Ursaaf (bizarre quand ça va pas dans leur sens c'est des préconisations, autrement quand ça les arrange c'est parole d'évangile) et contre l'A.N.I alors qu'une intersyndicale s'était formée pour que justement ils n'aient pas de signature. Comme d'habitude même scénario, syndicat faisant semblant d'être offusqué, la direction lâche une miette,syndicat s'empresse de dire "et oh regardez on a gagné" et court signer avant la fin de la date limite et contre l'avis de l'intersyndicale. Mais vous inquiétez pas ils plantent des arbres!
La justification comme quoi autrement il n'y aurait plus eu de teletravail du tout était plutôt amusante (sauf que les salariés y ont cru) moi j'aurais bien aimé voir sur certains sites comment ils auraient pu faire revenir tout le monde et que tout le monde ait eu une place ou s'assoie....