Bonjour à tous,
Je m'interroge sur la relation négative qu'il peut y avoir entre épargne salariale (Plan épargne Groupe) et motivation au travail.
- Connait-on le nombre de salarié qui sont détenteur d'action ( au sein du plan épargne groupe ?) et quoi sont donc impacté par l'effondrement du cours. (Comment fonctionne le PEG d'Atos)
- Le volume (= nombre d'action détenu par les salariés ?)
- Le prix moyen
Merci pour le retour d'informations
Je m'interroge sur la relation négative qu'il peut y avoir entre épargne salariale (Plan épargne Groupe) et motivation au travail.
- Connait-on le nombre de salarié qui sont détenteur d'action ( au sein du plan épargne groupe ?) et quoi sont donc impacté par l'effondrement du cours. (Comment fonctionne le PEG d'Atos)
- Le volume (= nombre d'action détenu par les salariés ?)
- Le prix moyen
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