Je créée un nouveau thread car je crois que le premier a pas été "vendeur" dans ma façon d'expliquer. Pour proposer d'inscrire des résolutions à l'ordre du jour, il faut pour ce faire entre 1.5% et 2% du capital. Mr Lescène serait à priori partant (à confirmer), cela fait déjà 1% et j'ai 0.14% d'actionnaires positifs. C'est beaucoup plus facile que de rassembler 5% pour une AG; et mon script agrégateur automatisé (voir en bas) permet un comptage fiable. Il y a une vérifiction automatique pour pas qu'une personne indique 2 fois le nombre d'action qu'elle possède. Je propose la nominations de nouveaux membres du CA pour essayer de démettre Meunier et diverses résolutions et demandent aux bonne volonté de proposer aussi des résolutions et que nous en retenions 6 ou 7 et crééions un modèle de procuration par PDF pour l'ajout de résolution à soumettre au vote de l'AG.
propositions de nommer 4 à 6 nouveaux membres du conseil d’administration (selon le nombre max des statuts (si quelqu’un à le PDF des status, ça me ferait gagner du temps).
voter une motion de défiance vis à vis du président actuel du CA
proposer un nouveau plan de rémunération des dirigeants sur la part variable qui exclue la rapidité de l’avancée du plan de scission des critères variables.
Demander la MOP de Cyber
Demander la MOP de Big Data
Demander le CA actuel de Syntel et la MOP actuelle de Syntel
Proposer, vu que le Chairman s’occupe beaucoup d’opérationnel, que seulement 200 000€ de rénumération soit fixe et le reste soit variable et que le montant actuel de 400 000€ soit soumis à atteinte d’objectif de MOP sur la fourchette haute de 5% ou plus
Vu qu’on est à 3 mois de la scission, demander le futur Président et futur DG retenu, sachant que ce ne peut en aucun cas être Oliva qui puisse diriger la destinée de la part la plus chère de Atos avec son CV de directeur commercial et une situation de crise à gérer.
de soumettre le vote de la scission à la présentation préalable de la future équipe dirigeante.
VOIR A QUOI RESSEMBLE MON AGRÉGATEUR AUTOMATISÉ D'ACTIONS. Vous pouvez faire un test, l'opération n'est ni officielle ni lancée. Vous pouvez rester anonyme à ce stade, mais l'adresse email doit être une adresse email valide, sinon nous ne pourrons jamais vous envoyer de modèle de procuration si nous atteignons le quorum.
propositions de nommer 4 à 6 nouveaux membres du conseil d’administration (selon le nombre max des statuts (si quelqu’un à le PDF des status, ça me ferait gagner du temps).
voter une motion de défiance vis à vis du président actuel du CA
proposer un nouveau plan de rémunération des dirigeants sur la part variable qui exclue la rapidité de l’avancée du plan de scission des critères variables.
Demander la MOP de Cyber
Demander la MOP de Big Data
Demander le CA actuel de Syntel et la MOP actuelle de Syntel
Proposer, vu que le Chairman s’occupe beaucoup d’opérationnel, que seulement 200 000€ de rénumération soit fixe et le reste soit variable et que le montant actuel de 400 000€ soit soumis à atteinte d’objectif de MOP sur la fourchette haute de 5% ou plus
Vu qu’on est à 3 mois de la scission, demander le futur Président et futur DG retenu, sachant que ce ne peut en aucun cas être Oliva qui puisse diriger la destinée de la part la plus chère de Atos avec son CV de directeur commercial et une situation de crise à gérer.
de soumettre le vote de la scission à la présentation préalable de la future équipe dirigeante.
VOIR A QUOI RESSEMBLE MON AGRÉGATEUR AUTOMATISÉ D'ACTIONS. Vous pouvez faire un test, l'opération n'est ni officielle ni lancée. Vous pouvez rester anonyme à ce stade, mais l'adresse email doit être une adresse email valide, sinon nous ne pourrons jamais vous envoyer de modèle de procuration si nous atteignons le quorum.
ouvons nous prendre contact avec les administrateurs représentants les salaries (vesela aspuruhova ou kat hopkins), essayer de connaitre leur position vis a vis du personnelidem pour Mme CAROLINE RUELLAN, elle représente quand même l'ADAM au sein du C.A, elle ne doit pas être satisfaite de la situation, elle est dirigeante de SONJ CONSEIL cabinet indépendant de conseil en gouvernance, activisme actionnarial, stratégie, lobbyiing et médiation, avec tout ça elle devrait être comme nous, et défendre les actionnaires;a vous lire tous, avec grand intérêt.