Dans un article du monde sur orange, il est aussi indiqué que le dispositif TPS permettant aux salariés de partir en pré retraite à eu beaucoup plus de succès (10% des effectifs d’orange france!) que prévu et coûtera bien plus que les 1,2 milliard budgété.
Cependant en fin d’article, je cite « Mais la logique du TPS approche de sa limite. Vu son coût grandissant, Christel Heydemann se demande maintenant s’il ne vaudrait pas mieux dépenser cet argent pour recruter les talents qui manquent à l’opérateur, dans la cybersécurité notamment, plutôt que de payer les salariés les plus âgés à attendre la retraite. Il est ainsi probable que la réforme des retraites sonne la mort du TPS. »
