Je pense que les activités historiques d'Atos (infogérance..etc) pourraient intéresser Bain Capital. En effet, mi-2022, Bain Capital a déjà fait l'acquisition de INETUM (ex GFI) très belle société opérant sur le même périmètre. Le rapprochement INETUM- ATOS historique pourrait avoir un vrai sens et d'importantes synergies
Activités historiques d'Atos (infogérence......) BAIN Capital
- Auteur du sujet dm4485
- Date de début
Les infos que j'ai c'est que Inetum via son actionnaire Bain Capital était effectivement intéressé par TFco en fin 2021 et qu'ils ont même rencontré Belmer avec Patrick Caine, mais que Bain aurait été sidérés par les dépréciations d'actifs annoncé quelques semaines après lors des résulats 2021 et le nombre de contrats à perte, tout en étant persuadé qu'il en restait encore des dépréciations à passer. Egalement sidéré par la marge négative et se serait retiré du dossier estimant que le prix demandé ne prenait pas en compte l'effort titanesque de restructuration de l'activité de TFco.
Néanmoins Bain n'aurais pas laché l'affaire et resterait attentif au redressement de TFco et n'excluerait pas un OPA en 2024 si le cours de New Atos restait bas.
Néanmoins Bain n'aurais pas laché l'affaire et resterait attentif au redressement de TFco et n'excluerait pas un OPA en 2024 si le cours de New Atos restait bas.
Il est plus que probable que TFCo sera le parent pauvre à l'issue de la scission. C'est une boite qui est partie pour de très longs mois de restructuration et je ne suis pas sûr que l'équipe dirigeante actuelle ait les capacités et "les cojones" (vous avez vu comme je reste correct, lol) pour faire ce qu'il faut, autrement dit, dégraisser la masse salariale. En effet, pour moi, il ne fait aucun doute qu'il y a bien trop de monde chez Atos et notamment dans l'infogérance.
Je serais d'ailleurs curieux de savoir comment se passe actuellement la répartition du personnel entre les deux futures entités que seront Evidian et TFCo. Même s'il va de soit que la personne qui travaille chez BDS depuis longtemps sera forcément aiguillée vers Evidian, il doit y avoir pas mal de postes d'encadrement, de managers "non spécialistes" qui pourraient espérer l'un ou l'autre. Le manager "intermédiaire" compétent et bosseur fera t-il le choix d'Evidian ou de TFCo ? Et surtout, ce même type de manager mais plus pantouflard et adepte de la discute autour de la machine à café, il fera quel choix lui ?
Là où je veux en venir, c'est que TFCo sera probablement le radeau de la Méduse de nombre de collaborateurs que j'aimerais voir ailleurs que chez Atos et là je parle aussi bien pour des cadres supérieurs que de membres de la direction actuelle du groupe Atos (historique). Evidian rachetée au fil des mois par Airbus ou autre ne sera pas "la bonne planque" c'est certain. On va donc se retrouver avec une boite (TFCo) à restructurer profondément dans une activité en perte sensible de vitesse avec pas mal de lascars qui seraient beaucoup mieux ailleurs (CAP, Pôle emploi, etc.)
Bref, le cours de bourse de TFCo à l'issue de la scission faut pas trop compter dessus pour se refaire du moins à moyen terme. L'OPA est évidemment aussi une probabilité mais je ne la vois pas forcément venir rapidement sur TFCo vu les difficultés à surmonter (cf. post de @Map ci-dessus) et la lourde masse salariale.
Idéalement, faudrait, comme cela a été dit plusieurs fois, que TFCo soit cédée avant la scission au plus offrant. Encore faut-il qu'il y ait une ou des offres de formulées ce dont je doute fort vu l'état calamiteux de l'infogérance chez Atos (contrats à perte, …)
Comme je l'ai déjà dit par ailleurs, je demanderai aux gens de gauche et d'extrême gauche (syndicalistes donc inclus) de garder pour eux leurs insultes et commentaires désobligeants. Je m'exprime poliment et ne fait qu'exposer des faits et constater des choses qui me semblent à moi, de par mon expérience en milieu industriel en France et à l'étranger, plausibles et probables. Faut quand même bien partir du principe que pousser quelqu'un vers la porte même avec insistance peut avoir des vertus salvatrices pour certaines entreprises en grosses difficultés. TFCo en fait indubitablement partie. Ça ne fera pas pour autant de ces gens des SDF en puissance d'autant plus que dans ce milieu (l'informatique) on recrute à tour de bras des gens qualifiés qui veulent travailler. L'avenir sera donc devant eux avec un beau chèque dans la poche en prime..
Je serais d'ailleurs curieux de savoir comment se passe actuellement la répartition du personnel entre les deux futures entités que seront Evidian et TFCo. Même s'il va de soit que la personne qui travaille chez BDS depuis longtemps sera forcément aiguillée vers Evidian, il doit y avoir pas mal de postes d'encadrement, de managers "non spécialistes" qui pourraient espérer l'un ou l'autre. Le manager "intermédiaire" compétent et bosseur fera t-il le choix d'Evidian ou de TFCo ? Et surtout, ce même type de manager mais plus pantouflard et adepte de la discute autour de la machine à café, il fera quel choix lui ?
Là où je veux en venir, c'est que TFCo sera probablement le radeau de la Méduse de nombre de collaborateurs que j'aimerais voir ailleurs que chez Atos et là je parle aussi bien pour des cadres supérieurs que de membres de la direction actuelle du groupe Atos (historique). Evidian rachetée au fil des mois par Airbus ou autre ne sera pas "la bonne planque" c'est certain. On va donc se retrouver avec une boite (TFCo) à restructurer profondément dans une activité en perte sensible de vitesse avec pas mal de lascars qui seraient beaucoup mieux ailleurs (CAP, Pôle emploi, etc.)
Bref, le cours de bourse de TFCo à l'issue de la scission faut pas trop compter dessus pour se refaire du moins à moyen terme. L'OPA est évidemment aussi une probabilité mais je ne la vois pas forcément venir rapidement sur TFCo vu les difficultés à surmonter (cf. post de @Map ci-dessus) et la lourde masse salariale.
Idéalement, faudrait, comme cela a été dit plusieurs fois, que TFCo soit cédée avant la scission au plus offrant. Encore faut-il qu'il y ait une ou des offres de formulées ce dont je doute fort vu l'état calamiteux de l'infogérance chez Atos (contrats à perte, …)
Comme je l'ai déjà dit par ailleurs, je demanderai aux gens de gauche et d'extrême gauche (syndicalistes donc inclus) de garder pour eux leurs insultes et commentaires désobligeants. Je m'exprime poliment et ne fait qu'exposer des faits et constater des choses qui me semblent à moi, de par mon expérience en milieu industriel en France et à l'étranger, plausibles et probables. Faut quand même bien partir du principe que pousser quelqu'un vers la porte même avec insistance peut avoir des vertus salvatrices pour certaines entreprises en grosses difficultés. TFCo en fait indubitablement partie. Ça ne fera pas pour autant de ces gens des SDF en puissance d'autant plus que dans ce milieu (l'informatique) on recrute à tour de bras des gens qualifiés qui veulent travailler. L'avenir sera donc devant eux avec un beau chèque dans la poche en prime..
Pour avoir vécu cela de l'intérieur (ancien salarié de Bull racheté par Atos), j'ai constaté la logique strictement financière et court-termiste de Thierry Breton, logique de fait absolument pas du tout industrielle. Ses achats furent une fuite en avant qui cachait la misère industrielle.
Quand on voit que la valeur d'Atos est porté par Evidian et le Big Data qui sont tous les 2 issus de Bull....petite société de 7000 salariés achetée à un peu plus de 600 millions d'euros..
Quand on voit que la valeur d'Atos est porté par Evidian et le Big Data qui sont tous les 2 issus de Bull....petite société de 7000 salariés achetée à un peu plus de 600 millions d'euros..
emjiel
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Quelques remarques
Tfco, c'est l'Europe, l'Amérique, etc..
Pas seulement la France, des bran.. et ses syndicats !
En 2020, tout allait bien dans l'infogerence mop 20%
La direction n'a pas du anticiper le passage vers les serveurs Web et cela se paie cher !
Mais il faudra toujours de l'infogerance àvec de nouveaux environnements techniques
Tfco, c'est l'Europe, l'Amérique, etc..
Pas seulement la France, des bran.. et ses syndicats !
En 2020, tout allait bien dans l'infogerence mop 20%
La direction n'a pas du anticiper le passage vers les serveurs Web et cela se paie cher !
Mais il faudra toujours de l'infogerance àvec de nouveaux environnements techniques
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