Merci de tes précisions.
Pour l'instant rien n'est formellement établi.
C'est sur qu'une dilution arrive, mais a quel niveau ?
Ne pas oublier aussi que DL n'a pas envie d'être complètement dilué non plus.
@ozymandias merci de respecter le conditionnel dans ce cas.
@ozymandias merci de respecter le conditionnel dans ce cas.
Mais vous pensez toujours que JP décidera de quoi que ce soit ?? A mon avis il ne fait plus que de la figuration, et tant mieux, le plus vite le ménage sera fait le mieux on se portera !Vous pouvez relire 3 fois la phrase, les créanciers sont cités avant les actionnaires et il est bien précisé que c'est dans cet ordre-là.
Mais vous pensez toujours que JP décidera de quoi que ce soit ?? A mon avis il ne fait plus que de la figuration, et tant mieux, le plus vite le ménage sera fait le mieux on se portera !
je ne crois pas à cette dilution "excessive" car Atos perdrais totalement son image et serait vendu à la découpe...cette solution est une solution financière mais pas industrielle.
Si tu raisonnnais en comptable averti [...]
Chers amis,
Je vous invite à envisager une approche constructive et respectueuse dans nos échanges. Il est essentiel de favoriser un dialogue où chacun peut exprimer ses opinions de manière courtoise et claire.
Permettez-moi de souligner l'importance de partager nos réflexions sur les plateformes appropriées, telles que Boursorama, où une diversité d'opinions ne peut qu'enrichir nos discussions.
Concernant le cœur de votre argumentation, je souhaite rappeler la distinction cruciale entre l'actionnariat et la société. Il est essentiel de comprendre que la réorganisation du capital ne doit pas être confondue avec une vente à la découpe. Cette distinction est fondamentale pour maintenir l'intégrité et la viabilité de nos entreprises.
Je vous encourage également à prendre en compte les commentaires éclairants de connaisseurs, tels que les miens, qui ont clarifié que cette évolution n'affecte pas le fonctionnement de l'entreprise, mais représente simplement un ajustement de la structure financière.
Enfin, je vous encourage à privilégier une démarche fondée sur des éléments consensuels afin d'enrichir nos débats.
Je vous remercie pour votre attention et votre engagement envers un débat respectueux et informé.
Désolé Gratos, mais Ozymandias n'a pas a respecter le conditionnel, c'est une CERTITUDE.
On a jamais vu dans ce type d'opération laisser plus de 2% aux actionnaires. Je rappelle que pour Casino et Orpea c'était nettement moins 0.3% pour Casino et 0.1% si c'était le projet Niel qui avait été retenu.
Ceci est une explication simple. La capitalisation qui va servir de base à la conversion sont les 51% amenés par le repreneur. Ensuite avec les 49% restant tu dois y loger des dizaines de créanciers.
Là, pour Atos, JP a demandé 600M€ mini + des nébuleux 600M€ sous forme de garanties, peut-être a-t-il prononcé quasi-fonds propres (de l'argent en prêt mais immobilisé pour une longue durée), mais le deuxième lot de 600M€ est nébuleux...
Bref, il s'agit du minimum. A mon avis ça passera pas à 600M€ mais qui sait...
Donc à 600M€, ça voudrait dire que les 49% restant vaudraient également 600M€. Explique moi comment tu converti 2.4Md€ en 600M€, sauf à avoir déjà, dans ce cas de figure, une très forte décote.
Maintenant, imaginons que le repreneur par un miracle du seigneur, soit un repreneur philanthrope et laisse 20% aux petits porteurs. il resterait donc plus 600M€ mais 480M€. Et là je sais pas comme tu fais pour convertir 2400 Md€ de créances en 480M€ mais faut que tu m'expliques. Même avec 50% d'écrasement tu es à 1200M€ qu'il faut faire rentrer dans 480M€.
Donc chaque % compte. Chaque % laissé aux PP est un % enlevés aux créanciers. Or je vous rappelle la phrase de Mustier :
« Nous travaillons pour ajuster la stratégie du groupe, explique au Figaro cet X-Mines, pour sa première interview depuis son arrivée aux manettes d’Atos. Notre priorité, c’est la poursuite de l’intérêt social d’Atos, au bénéfice de ses employés, de ses clients, de ses créanciers et de ses actionnaires, dans cet ordre-là. »
Vous pouvez relire 3 fois la phrase, les créanciers sont cités avant les actionnaires et il est bien précisé que c'est dans cet ordre-là.
Donc si on laisse un petit peu aux petits porteurs c'est pour éviter les recours, mais n'importante quel repreneur et conciliateur serait tenté de faire comme Niel, laisser 0.1% afin de disposer du plus de capital possible pour convertir les créances.
En fait notre désaccord est sémantique. Tu considères que 2% c'est pessimiste alors que nous on considère que c'est optimiste. Tu considère que 800 millions c'est probable alors que nous on considère que c'est miraculeux. Tu considères qu'un PER de 20 c'est probable alors que pour nous ça serait incroyable.
Si on refait les calculs avec 0.2%, 200 millions, et 8 de PER tu vas être autour des 10 centimes l'action, c'est à dire ce que les analystes sérieux prévoient. Et moi je pense que c'est encore un scénario optimiste, parce que la dilution je la soupçonne pire que ça encore, et le benef j'attends de le voir de mes yeux.
Car (comme tu l'as dit) on ne sait pas précisément combien le repreneur devra apporter pour avoir 51% du capital.
Changer une société de la taille d'Atos est un énorme chantier, donc long, donc coûteux. Ca n'est simple que dans un forum.Mais si c'est un Layani ou un Kretinsky qui reprenne la boîte, je ne vois pas pourquoi ils n'arriveraient pas à rétablir une marge correcte sur un secteur aussi porteur. Ils n'auront pas de scrupules à licencier les managers trop payés ou les postes qui ne servent à rien ou arrêter cette scission extravagante et tellement couteuse... Ils ne dépenseront pas un centime dans les cabinets de conseil ou banque d'affaire...
L'excellence opérationnelle, ça se met en place dans la durée, ça doit atteindre chaque salarié. Il faut du pragmatisme, de l'humilité. C'est construit collectivement. C'est l'antithèse de la pensée magique : https://fr.wikipedia.org/wiki/Excellence_opérationnelleA good leader can turn the situation around. (Basically good operational excellence, reduce hierarchy, remove complex process and increase sales with good negotiation) Because what I learned is Atos is poorly doing in negotiation while contract signing .
La coolitude ou l'énergie d'un leader comme baguette magique pour transformer des structures dispersées sur des dizaines de pays, c'est un peu croire au Père Noël. Il y a un âge pour.Teaser de son post : Je descends et monte téléphoner au garage du coin pour savoir si je peux passer, mais je tombe sur un centre d’appel; le garage n’est plus joignable directement. J’explique ma situation à un conseiller fort sympathique. « Pas de problème me dit-il, je peux vous avoir un rendez-vous pour le 22 août. » Nous sommes… le 6 août.
Ce n'est pas une réduction de la hiérarchie qui va résoudre ça.La population Atos vieillit : 27% de la population a plus de 55 ans (22% en 2016), les moins de 30 ans représentent 14% et l’âge moyen est de 45 ans. ()
Plusieurs différences : Carlos Tavares a fait toute sa carrière dans l'automobile. Il connait le métier autant que les comptes, il collectionne les voitures anciennes et a fait du rallye automobile.Carlos Tavares fait des marges à 2 chiffres sur un secteur ultra concurrentiel et tendu qu'est l'automobile... Pourquoi ce ne serait pas possible sur un secteur aussi porteur que le numérique ???
Surtout que - et c’est un secret de polichinelles - Layani s’est largement couvertTu crois qu'il préfère diluer les 90% qu'il ne possède pas, ou ne pas diluer les 10% qu'il possède? Il a plus à gagner en diluant qu'en ne diluant pas.
Surtout que - et c’est un secret de polichinelles - Layani s’est largement couvert
Quand on lit sur https://www.cgtatos.org/atos-dans-tous-ses-etats-economiques-et-sociaux/ :
Ce n'est pas une réduction de la hiérarchie qui va résoudre ça.
De mémoire (pas retrouvé l'article), Orange face au même problème a proposé des départs en retraite. Succès inespéré, des services se sont vidés et ont basculé en crise, la mémoire étant partie (et les jeunes ont un turn over plus élevé, donc coût permanent de formation). Je ne sais pas s'ils n'ont pas du mettre des restrictions aux départs ou des rappels (si qqu'un trouve l'article ?).
"La population Atos vieillit : 27% de la population a plus de 55 ans (22% en 2016), les moins de 30 ans représentent 14% et l’âge moyen est de 45 ans. ()"
Attention la CGT regarde seulement Atos France qui ne représente que 10% de l effectif. Cependant Atos s étant construit par des fusions et acquisitions dans lesquelles on reprend des effectifs importants, avec leur ancienneté et les avantages acquis.. en Europe en effet la moyenne d age d Atos est plutôt plus élevée que chez bcp de concurrents . cela crée un decalage de cout non négligeable.. et comme les prix de ventes sont dictés par le marché ( sur les services " banalisés" ) .. cet écart de cout ( 15%) devient un écart de marge..
Vous n'évoquez pas une autre possibilité qui serait :
Layani a pu vader Atos lorsqu'elle était bien plus haut et il n'a fait que racheter avec tout ou partie de ses gains et dans ce cas il n'a même pas besoin de se couvrir car il ne joue qu'avec de l'argent déjà gagné.
@lamaban si c'était si évident, il aurait attendu quelques semaines pour avoir 30% voir plus de participation et donc peser d'autant + dans les négociations...
Tout le monde vieillit ...Je me permet d'intercepter et citer cet article de 2017 qui constate le vieillissement du secteur des ESN (SSII) dans son ensemble, c'est à dire Atos et ses concurrents : https://numeum.fr/smacs-chiffres-cles/logiciels-services-informatiques/1er-semestre-2017
5% de plus de 55 ans selon les chiffres du Syntec (2017- à voir aujourd'hui) contre 27% pour Atos France (et une situation similaire en Europe semble-t-il) tout de même.En somme j'ai l'impression que le constat de la CGT qui est cité est "banal" et il ne pointe pas d'anomalie dans la pyramide des âges d'Atos. A mon avis c'était juste pour solliciter la prise en compte par sa direction.
Bonjour MarcJ'ai écris sur le blog, un article où je liste pas mal de possibilités, pas de brainstorming particulier, j'ai piqué ici et là, et à Lamaban notamment un certain nombre d'outils.
J'évoque notamment dans cet article une possibilité que je n'avais pas pris en compte, que Layani se soit couvert bien avant de prendre sa position, mi-juillet et j'évoque le timing de Marshall Wace qui a vadé vers le 15 juillet.
OK, mais quid des déclarations AMF ? Faire de la VAD avec pleins de courtiers différents sous les 0.50% c'est pas très légal, ça. Car ce serait une infraction terrible à l'AMF. Car en arrivant à 11% tu donnes confiance aux PP qui achètent, alors que sans le dire, tu a shorté la valeur et que en fait tu as pas confiance du tout.
Je pense que David se passerait bien de l'affaire Karachi, aussi je le vois mal s'être mis une autre affaire AMF.
C'est comme quand tu agit de concert, tu dois additionner toutes les positions des agissants de concert. Donc là tu as 15 VAD à 0.40% tu dois les déclarer comme une seule position si tu veux être en règle.
Et même si tu le fais pas de concert via un contrat couchant sur papier l'action concerté, si c'est ta mère, ton père, ton frère, ton bauf, etc... qui vadent, c'est considéré De Facto comme une action de concert vu les liens.