Points-clés
- Leader international de la transformation digitale créé en 1997, n°1 européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs ;
- Activité de 10,8 Mds€, répartie en 3 divisions : infrastructures, outsourcing et cloud privé pour 55 % des ventes, digital, IoT et solutions cloud pour 32 % et mégadonnées & cybersécurité pour 13 % ;
- Equilibre géographique des revenus : 23 % des ventes en Amérique du nord, 25 % en Europe du nord, 23 % en Europe centrale et 22 % en Europe du sud ;
- Modèle d’affaires de maximisation de valeurs via les restructurations et la division, fin 2023, du groupe en 2 entités distinctes -Atos pour l’infogérance et Evidian pour le digital et la sécurité ;
- Capital ouvert (9,96 % pour le fonds de pension Siemens et 2,2 % pour les salariés), Bertrand Meunier présidant le conseil d'administration de 13 membres, Nourdine Bihmane étant directeur général ;
- Situation financière maîtrisée avec 3,5 Mds€ de trésorerie brute à fin juin puis l’obtention d’un financement bancaire de 2,7 Mds€ couvrant le coût des restructurations liées à la scission.
Enjeux
- Stratégie visant pour le 2ème semestre 2023 la scission du groupe en 2 sociétés, Tech Fondations pour l’infogérance (infrastructures) et les environnements de travail connectés et Evidian pour la transformation numérique, les mégadonnées et la sécurité :
- Tech Fondations : redressement financé à hauteur de 1,1 Md€, avec retour à la croissance des revenus, marge opérationnelle de 6 % et autofinancement libre de 150 M€ en 2026,
- Evidian : repositionnement du portefeuille et renforcement des positions de leader aux marges levées via un plan de 400 M€ pour accélérer sa croissance à 7 % par an jusqu’en 2026, avec marge opérationnelle de 12 % et autofinancement libre de 700 M€,
- fin 2023, distribution aux actionnaires d’Atos de 100 % des actions de Tech Fondations et de 70 % de celles d’Evidian qui seront ensuite cotées sur Euronext Paris début 2023 ;
- Stratégie d’innovation développée dans 18 centres de R&D avec un portefeuille de 3 000 brevets :
- open innovation via les partenariats avec les centres universitaires (informatique quantique, calculateurs exaflopiques, intelligence artificielle, HPC, leadership multiculturel...), avec des alliances avec d’autres acteurs (AWS, Dell, Google, Huma, Microsoft, OVHCloud, Sparkle…) et avec les clients,
- 2 communautés scientifiques d'experts collaborateurs du groupe,
- programme Scaler de collaboration avec + 50 start-up;
- Stratégie environnementale supportée par la Digital Transformation Factory, l’Hybrid Cloud, les solutions « Business Accelerators », la « Connected Intelligence » et la « Digital Workplace » :
- neutralité carbone en 2028 et réduction de moitié des émissions d’ici 2025 vs 2021,
- ventes de solutions de décarbonation, renforcées par l’acquisition d’EcoAct,
- investissements dans les supercalculateurs à hydrogène et les technologies quantiques,
- lancement du 1er emprunt « vert » ;
- Avancée dans la sécurité avec le britannique Cloudreach et le centre de souverain en Bulgarie.
Défis
- Remontée au 4ème trimestre des prises de commandes, à 71 % des revenus à fin septembre ;
- Maîtrise de l’effet de levier de la dette, de 3,75 % ;
- Intérêt des fonds privés pour l’une ou l’autre des activités scindées ;
- Après le retour à la croissance (5,7 %) des ventes au 3ème trimestre, objectifs 2022 précisés : hausse du chiffre d’affaires dans le haut de la fourchette (0,5 % à 1,5 %) et marge opérationnelle dans le bas de la fourchette de 3 % à 5 % et flux de trésorerie dans le bas de la fourchette de -150 à 200 M€.
- Leader international de la transformation digitale créé en 1997, n°1 européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs ;
- Activité de 10,8 Mds€, répartie en 3 divisions : infrastructures, outsourcing et cloud privé pour 55 % des ventes, digital, IoT et solutions cloud pour 32 % et mégadonnées & cybersécurité pour 13 % ;
- Equilibre géographique des revenus : 23 % des ventes en Amérique du nord, 25 % en Europe du nord, 23 % en Europe centrale et 22 % en Europe du sud ;
- Modèle d’affaires de maximisation de valeurs via les restructurations et la division, fin 2023, du groupe en 2 entités distinctes -Atos pour l’infogérance et Evidian pour le digital et la sécurité ;
- Capital ouvert (9,96 % pour le fonds de pension Siemens et 2,2 % pour les salariés), Bertrand Meunier présidant le conseil d'administration de 13 membres, Nourdine Bihmane étant directeur général ;
- Situation financière maîtrisée avec 3,5 Mds€ de trésorerie brute à fin juin puis l’obtention d’un financement bancaire de 2,7 Mds€ couvrant le coût des restructurations liées à la scission.
Enjeux
- Stratégie visant pour le 2ème semestre 2023 la scission du groupe en 2 sociétés, Tech Fondations pour l’infogérance (infrastructures) et les environnements de travail connectés et Evidian pour la transformation numérique, les mégadonnées et la sécurité :
- Tech Fondations : redressement financé à hauteur de 1,1 Md€, avec retour à la croissance des revenus, marge opérationnelle de 6 % et autofinancement libre de 150 M€ en 2026,
- Evidian : repositionnement du portefeuille et renforcement des positions de leader aux marges levées via un plan de 400 M€ pour accélérer sa croissance à 7 % par an jusqu’en 2026, avec marge opérationnelle de 12 % et autofinancement libre de 700 M€,
- fin 2023, distribution aux actionnaires d’Atos de 100 % des actions de Tech Fondations et de 70 % de celles d’Evidian qui seront ensuite cotées sur Euronext Paris début 2023 ;
- Stratégie d’innovation développée dans 18 centres de R&D avec un portefeuille de 3 000 brevets :
- open innovation via les partenariats avec les centres universitaires (informatique quantique, calculateurs exaflopiques, intelligence artificielle, HPC, leadership multiculturel...), avec des alliances avec d’autres acteurs (AWS, Dell, Google, Huma, Microsoft, OVHCloud, Sparkle…) et avec les clients,
- 2 communautés scientifiques d'experts collaborateurs du groupe,
- programme Scaler de collaboration avec + 50 start-up;
- Stratégie environnementale supportée par la Digital Transformation Factory, l’Hybrid Cloud, les solutions « Business Accelerators », la « Connected Intelligence » et la « Digital Workplace » :
- neutralité carbone en 2028 et réduction de moitié des émissions d’ici 2025 vs 2021,
- ventes de solutions de décarbonation, renforcées par l’acquisition d’EcoAct,
- investissements dans les supercalculateurs à hydrogène et les technologies quantiques,
- lancement du 1er emprunt « vert » ;
- Avancée dans la sécurité avec le britannique Cloudreach et le centre de souverain en Bulgarie.
Défis
- Remontée au 4ème trimestre des prises de commandes, à 71 % des revenus à fin septembre ;
- Maîtrise de l’effet de levier de la dette, de 3,75 % ;
- Intérêt des fonds privés pour l’une ou l’autre des activités scindées ;
- Après le retour à la croissance (5,7 %) des ventes au 3ème trimestre, objectifs 2022 précisés : hausse du chiffre d’affaires dans le haut de la fourchette (0,5 % à 1,5 %) et marge opérationnelle dans le bas de la fourchette de 3 % à 5 % et flux de trésorerie dans le bas de la fourchette de -150 à 200 M€.
