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  1. T

    Autre possibilité

    C'est bien ça le problème. Ce que ce pauvre Paulo (ainsi que Carlo) ne comprend pas est que les chiffres arrivent *après* la bataille, et il n'y a plus rien à faire à ce moment là ... Et on sait tous que des parts de marché se perdent facilement et se re-gagnent de manière très laborieuse.
  2. T

    Résultats boucherie

    Je pense que c'est ça, précisément, qui fait le plus mal, coté créanciers. "Gérer, c'est prévoir", dit l'adage, et là, on voit bien que les gugusses en charge sont en vol à vue. Ils ne savent même pas ce qui va se passer demain dans la boîte !
  3. T

    Autre possibilité

    Non, sérieux, si ta structure de gouvernance fonctionne, tu sais la probabilité d'un deal et la date de signature. Sinon, tu bullshit plein pot, et maquilles les chiffres... Aussi simple que ça...
  4. T

    Autre possibilité

    Oui, tout à fait d'accord avec ça. Le domaine est florissant, il y a des contrats à prendre partout. Juste pas pour une boîte proche de la faillite d'une part, et, surtout, gérée par Mickey mouse sous alcool...
  5. T

    Résultats boucherie

    De https://www.lefigaro.fr/societes/en-pleine-crise-financiere-atos-repousse-au-3-mai-la-date-butoir-pour-les-propositions-de-ses-creanciers-20240425 "La dette nette elle aussi est en très forte hausse. Elle passe de 3,9 milliards d’euros contre 2,3 milliards à la fin de l’année dernière...
  6. T

    Résultats boucherie

    En même temps, comme d'autres l'ont dit ici, pourquoi le bouffon à voiles, sinon, ferait des ronds dans l'eau en faisant tout pour faire fuir (et avec un certain succès) les repreneurs potentiels ? Et pourquoi Le Maire ne siffle pas le fin de la récré, Breton étant son grand pote ?
  7. T

    La Lettre : Départ de la DRH d'Eviden Europe

    Peut-être en France, mais dans ma région, je ne crois pas que ce soit le cas (je ne suis pas sales). Et comment les non-sales ont pris ça ? Ici, on auraient cramés les sales, lol :)
  8. T

    La Lettre : Départ de la DRH d'Eviden Europe

    On a posé la question à notre grand boss: "combien d'économisé ?" (piqué aux salariés) et son estimation est plutôt 100 M E. Et c'est pas que les BSC, mais aussi tous les autres bonus des GCM 5-
  9. T

    Any news from Atos Spain?

    Won't comment on your assertions, since "it depends". Atos Spain is MEV plus the rest non MEV. MEV is needed for the Olympics and no longer after, so it will be preserved by the french government during this summer. For the rest (non MEV and MEV after this summer), it's gonna be decided by...
  10. T

    Le call de Paulo

    Il y a encore apparemment quelques offres signées en France, oui, et je doute qu'elles aient la moindre marge, mais hors France, par exemple dans mon pays, c'est un strict 0. On se prend des vents de tous les cotés.
  11. T

    Le call de Paulo

    Interessant. Je relève 2-3 trucs assez sidérants dans les Q&A: "why do we need the additional funding I thought we had funding to carry us through the end of the year" Question plus que pertinente s'il en est ! Réponse (Saleh): "In fact also we wanted to have enough flexibility in case some...
  12. T

    Le call de Paulo

    Ah ah, m'a bien fait rire, ton post ! Me rappelle la scène de doctor strange love, de Kubrick, où le pilote texan, met son chapeau et explique qu'ils passent en combat nucléaire with the ruskis 🤣 Son job ? J'en ai eu des moins drôles et sacrément moins payés ! Je vais pas pleurer sur ce...
  13. T

    Le call de Paulo

    https://atos.bourse.blog/atos-replay-video-interview-ce-jour-de-paul-saleh-point-sur-la-restructuration-bloomberg-transcription-ecrite-blog/ Que dire ? A part citer Edmund Blackadder, immortalisé par le génial Rowan Atkinson (M. Bean): "The eyes are open, the mouth moves, but Mr. Brain has long...
  14. T

    La Lettre : Départ de la DRH d'Eviden Europe

    Et la différence entre 2023 et 2024 est que: - fin 2023, les BDS avaient encore, sur le papier, un avenir radieux: Airbus, ça en jette ! Maintenant, que dalle. - fin 2023, on pensait encore tous que des gens à peu près responsables étaient aux commandes, même si on avait eu une bonne...
  15. T

    La Lettre : Départ de la DRH d'Eviden Europe

    Moi, ce qui me heurte, en tant qu'employé ATOS, ce sont les mensonges permanents de Saleh et Mustier, qui s'offre une régate à un moment critique pour la société. Quand je pense que je n'ai toujours pas pris un jour de congé en 2024, afin de faire face à mes obligations professionnelles ... La...
  16. T

    Breton

    Je pense que tu parles de Broadcom qui a racheté VMware, fin 2023, pour plus de 60 milliards. Et, en effet, la nouvelle politique tarifaire de VMware en fout plein la gueule à ses clients, à la dure, genre "ta facture est X2, ferme ta gueule et paie". Donc, oui, les clients sont pas trop...
  17. T

    La Lettre : Départ de la DRH d'Eviden Europe

    2024 va être un massacre en terme de staff. Un repreneur éventuel devrait tabler sur 80 000 employés, et pas 92 000 ...
  18. T

    La Lettre : Départ de la DRH d'Eviden Europe

    A titre personnel, et avec le recul, le split ATOS/Eviden était une énorme erreur qui a fortement endommagé le groupe. C'était une opération purement financière qui ne visait qu'à vendre TCco à X et Eviden à Y, mais ça ne s'est pas fait et ça ne se fera à mon avis jamais (ou alors pas avec ce...
  19. T

    Breton

    Perso, je connais bien les ficelles car c'est mon métier (un peu) :) Personne n'a cherché a rien renégocier avant 2023, et là, un grand ménage a été fait, mais c'était trop tard, les marges avait déjà été détruites pendant des années. L'inflation n'a rien arrangé, bien sûr ...
  20. T

    Atos cherche 1 milliard et conversion de la moitié de la dette en capital

    En interne, on ne se cache même plus le niveau hallucinant d'incompétence de ces 2 clowns. Les dégâts sur le staff sont *énormes*. C'est à un point que je me pose la question, sérieusement, d'une opération de sabotage. Et que fait Le Maire face à une situation pareille ? Il aurait déjà du les...

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